現(xiàn)在與歷史之間總會出現(xiàn)“似曾相識”的感覺。
一支擁有超級球星的球隊聘請一位此前連助教經(jīng)歷都沒有過的菜鳥擔任主帥，理由是該教練與球隊球星關(guān)系好，擅長與球員溝通，籃球智商高懂戰(zhàn)術(shù)。
歷史是2020年休賽期籃網(wǎng)聘請納什擔任主帥，現(xiàn)在是湖人聘請雷迪克擔任主帥。
納什的結(jié)局是在執(zhí)教第3個賽季初被炒，雷迪克能在湖人取得成功嗎？
回顧4年前籃網(wǎng)聘請納什，你會發(fā)現(xiàn)湖人的操作與當時籃網(wǎng)的操作有非常多共性——
納什和雷迪克作為教練本質(zhì)上都是白紙一張。納什在執(zhí)掌籃網(wǎng)前只擔任過勇士球員發(fā)展顧問，勇士助教團名單沒有納什，他也不跟隊南征北戰(zhàn)，僅以低頻率不定時到訓練場對球員指點一番。雷迪克也沒有助教經(jīng)歷，他去黃蜂、猛龍、凱爾特人面試過，但僅此而已。雷迪克唯一的執(zhí)教經(jīng)歷是以志愿者身份給9歲兒子的球隊擔任主帥，退役后作為球評活躍在籃球圈。
納什和雷迪克均得到了名帥認可和支持。支持納什的名帥包括喬治-卡爾、科爾等，雷迪克背后則是前杜克大學主帥老K教練。雷迪克在杜克大學為老K教練效力過4年時間，湖人這次選帥過程中老K是非官方顧問，他曾公開表示雷迪克已經(jīng)準備好接過教鞭，其支持是湖人選擇雷迪克的重要原因之一。
納什與雷迪克的賬面優(yōu)勢一致。兩人都跟球隊當家球星有私交，納什在勇士跟杜蘭特有過合作，雷迪克跟勒布朗-詹姆斯合作出品播客節(jié)目好評如潮。兩人均以籃球智商高、擅長與球員溝通聞名，在面試時打動了球隊。兩人對細節(jié)的專注達到了強迫癥級別。
但納什的主帥初體驗以失敗告終，且至今沒有再上崗，所謂的“學習能力強能快速彌補經(jīng)驗方面的差距”、“能駕馭球星穩(wěn)住更衣室”、“籃球智商高能打造攻防體系”并未體現(xiàn)。最終，經(jīng)驗不足、失去杜蘭特和歐文的信任、過于依賴球星單打缺少體系、調(diào)整能力不足成了納什下課的罪狀。
是不是又有似曾相識的感覺？哈姆下課也差不多是因為這些原因。當初哈姆上任成為湖人主帥時，前面提到的那些積極特質(zhì)，很多也是哈姆所具備的。
事實上，新教練上任時，所有的描述都帶有美化性質(zhì)，且共性極多。你把湖人聘請哈姆、雷迪克、籃網(wǎng)聘請納什，包括當初騎士將盧指導推上主帥位置等等放在一起對比，你會發(fā)現(xiàn)球隊所用的話術(shù)沒太大區(qū)別。至于這些美化性的描述能否體現(xiàn)在球場上，這就因人而異了。
雷迪克會成為下一個納什還是如湖人所愿成為下一個科爾、萊利？取決于很多因素。
如果以“懂球”為標準，雷迪克顯然比在外界眼中“沒戰(zhàn)術(shù)”的哈姆強。在《球場大腦》視頻播客節(jié)目中，雷迪克聊起戰(zhàn)術(shù)如數(shù)家珍，能準確說出戰(zhàn)術(shù)代碼，在戰(zhàn)術(shù)板上畫戰(zhàn)術(shù)并講解要點，其戰(zhàn)術(shù)儲備極為豐富，熟悉各支球隊的戰(zhàn)術(shù)。
只不過會畫戰(zhàn)術(shù)與執(zhí)教能力并不能畫等號，不然號稱“囤積了數(shù)百個暫停后戰(zhàn)術(shù)”的道格-里弗斯風評也不至于如此差。賽前準備、臨場指揮、審時度勢、積極調(diào)整等各方面能力都是執(zhí)教能力的體現(xiàn)。
從知情人透露的信息看，雷迪克了解當今聯(lián)盟的主流打法，籃球理念跟得上潮流，這是他吸引湖人的一點。凱爾特人奪冠征程中，他們對數(shù)據(jù)分析、三分球的使用引發(fā)關(guān)注，而雷迪克在面試時聊了數(shù)據(jù)分析對其決策的影響，表示不會讓先入為主的觀念、過時的籃球理念影響自己的決策?？梢灶A見的是，新賽季湖人對三分球、無球進攻的重視會提升很多。
雷迪克向湖人管理層描述了一套增加安東尼-戴維斯戰(zhàn)術(shù)參與度、增加詹姆斯無球進攻比重的戰(zhàn)術(shù)體系，聽起來完全合理。只是以湖人目前這套陣容，雷迪克的構(gòu)想能否成為現(xiàn)實，這是疑問。
湖人的陣容構(gòu)建還存在各種不確定性。詹姆斯大概率留下，德安吉洛-拉塞爾的去留是問題，湖人利用手頭的3個首輪簽能完成怎樣的補強是未知數(shù)，湖人在自由市場能否用低成本引進性價比高的角色球員也不確定。
正如湖人名宿魔術(shù)師約翰遜所言，佩林卡接下來對陣容的打造比任命雷迪克擔任主帥更加重要。若沒有頂級擋拆持球手，所謂“戴維斯更多參與進攻、詹姆斯多打無球”幾乎無從談起，除非里夫斯取得飛躍式成長。這還只是進攻端，對標冠軍球隊，凱爾特人奪冠征程中外線球員的防守發(fā)揮重大作用，而湖人目前急需提升外線防守強度，幫戴維斯分擔壓力。
還有一個矛盾點在于，不管是之前湖人追求赫爾利還是現(xiàn)在聘請雷迪克，湖人想要的都是既贏在當下，又籌謀未來，他們希望新教練能培養(yǎng)年輕球員。湖人贏在當下究竟有多大決心？既要又要基本都沒有好結(jié)果。
雷迪克上任后首先要做的是整頓更衣室，贏得弟子信任?？紤]到雷迪克為6支球隊效力過，親歷過斯坦-范甘迪與霍華德鬧翻的經(jīng)過、快船更衣室的分崩離析，他知道如何掌控更衣室。做到這點對自稱“溝通能力強”的雷迪克來說可能不算難，難的是如何長時間保持下去。
湖人并不是一支有耐心的球隊。自從菲爾-杰克遜2011年離開后，湖人先后換了7位主帥，平均任期147場比賽，還不到2個賽季，期間沒有一人任期超過3個賽季。
湖人想要摘掉“短視”的標簽，他們將雷迪克視作一個神秘的盒子，并準備打開它。雷迪克想要完成職位上的轉(zhuǎn)變，他將湖人視作理想平臺。
雙方一起選擇了冒險之路，這條極具風險的路充滿挑戰(zhàn)和不確定性，但也同樣充滿無限的可能性和希望?；仡^路已不復存在，結(jié)局只能交給時間來揭曉。
